我们只为一件事服务:帮企业登陆纳斯达克与纽交所。候选人全部为欧美资深财务高管,每一位都完整经历过美股 IPO 全过程;身后是来自高盛、摩根士丹利等国际头部投行的顾问团队。
绝大多数上市折戟,不是业务不行,而是财务这条线没人扛。在美股市场,投资人、SEC 与做市商只认一种人——见过全套流程、能用英语对答如流的 CFO。
从民企账务到 US GAAP,三年审计一次过关,靠的不是运气,而是做过的那个人。
招股书怎么答、问询第几轮能收,直接决定你的上市时间表往后推多久。
美国机构投资人只信任他们听懂且听惯的表达——母语级 CFO 是路演台上的第二主角。
10-K / 10-Q、SOX 内控、投资者关系,敲钟只是合规长跑的第一天。
不做泛泛的高管猎头,也不碰其它资本市场。每一项服务、每一位候选人,都服务于同一个终点:在纳斯达克或纽交所成功挂牌。
为你的上市时间表,匹配真正走过美股 IPO 全过程的欧美籍 CFO。
围绕赴美上市需求,补齐整个高管班子与资本市场团队,同样以国际人才为主。
由具投行背景的顾问带队,提供以结果为导向的上市冲刺支持。
专注才能做到极致。我们把全部人才网络、行业认知与投行资源,all in 在纳斯达克与纽交所这两个战场。
边界清晰,是对客户最大的负责:不熟的战场,我们不接单。
推荐谁不重要,重要的是谁在替你看人。我们的顾问与团队核心成员,全部出自全球顶级投行与四大会计师事务所——他们每天审看的,正是你的招股书。
判断一位 CFO 是否真的扛过 IPO,最好的评审就是当年在交易另一端的那个人。
招股书财务章节、问询回复口径,全部按华尔街通行标准提前校准,减少监管往返。
盈利预测、可比公司、簿记建档节奏——由真正做过簿记管理的人帮你操盘故事线。
上市是一场只有一次机会的考试,让你的辅导老师,来自出题人阵营。
* 上述机构名称仅用于说明团队成员的从业背景与服务所涉规则体系,不表示与相关机构存在隶属、代理或合作关系。
每一位都曾在华尔街交易台上操盘,也都在中国企业的上市项目里坐过对岸那把椅子。










出于客户与候选人保密协议,团队成员姓氏与照片以缩写形式呈现;具体背景资料可在签署保密协议后完整提供给客户。
每一份推荐简历,都是清一色的国际面孔 + 可核验的上市战绩。
欧美资深财务高管为主,英语母语级沟通,能与美国机构投资人、做市商直接对话。
不是「参与过」,而是主导或深度操盘过至少一个完整美股上市项目,从筹备到敲钟。
顶级投行、四大审计、已美股上市公司财务负责人背景为主流,履历干净可查。
熟悉 SEC 申报流程、US GAAP 准则、SOX 内控要求与问询应对惯例。
长期合作的投行、律所、审计与 IR 机构人脉,帮你一次把上市班子配齐。
学历、任职、项目经历逐项核验,推荐前完成多轮深度面谈与背调。
全流程合伙人亲自跟进,每一步都有明确交付。
结合你的上市时间表与美国会计准则要求,明确 CFO 及高管团队缺口与画像。
输出书面岗位画像:IPO 经验、行业、US GAAP 能力、薪酬结构(现金+期权)、到岗时间。
在欧美资深的已上市 CFO 人群中定向搜寻,全程保密,不惊动现有团队与投资人。
多轮专业面谈 + 上市项目战绩核验 + 背景调查,由投行背景顾问参与把关。
协助薪酬与期权谈判、跨境入职安排,确保候选人平稳落地、快速进入状态。
到岗后持续跟进,直至在纳斯达克或纽交所敲钟。过渡期出问题,我们负责到底。
一次 30 分钟的上市人才诊断:我们评估你现有财务团队的 IPO 就绪度,并给出外籍 CFO 画像与到位时间表建议。免费,且完全保密。