不做 PPT 上的漂亮话，只放能追溯的项目记录：什么赛道、走哪条路、CFO 多久到岗、上市用了几个月。
每一条都可以在保密协议下，对应到具体的人、具体的时间点与具体的申报记录。
出于与客户签署的保密协议，以上案例的客户名称、股票代码与交易细节均以脱敏形式呈现；所示数据为 51CFO 内部项目记录，完整案例清单与对接人可在签署保密协议后提供。
是。全部由 51CFO 团队承接并交付，客户名称按保密协议脱敏为「行业 + 上市路径 + 时间」的组合。签署 NDA 后可逐条对应到具体的人、具体的时间点与具体的申报记录。
从签署委托、付定金启动定向搜索，到候选人正式到岗的自然日，取 35 个项目的算术平均值。区间为 36–68 天——最快的是 OTC 升板项目，最慢的是需要从零组建全套财务团队的项目。
是两回事。「CFO 到岗」是我们的交付节点；「上市用时」指从启动到递交 F-1 / 完成挂牌 / 完成 De-SPAC 的月数，取决于企业自身的审计、内控与中介进度。我们负责财务线这一段，不负责整张时间表。
我们与所有客户签署了保密协议。可以公开说明的是：35 个项目覆盖 NASDAQ 与 NYSE / NYSE American，营收规模从 US$15M 到 US$180M，其中 17 个直接 IPO、13 个 SPAC 合并、5 个 OTC 升板。需要验证时，可在 NDA 下提供可核验的公开申报记录。
可以。预约免费诊断时说明你的赛道与上市路径，我们会先给出该赛道 / 路径下的案例数量与到岗周期分布，再判断这个岗位到底该招什么样的人。
一次 30 分钟的上市人才诊断：我们评估你现有财务团队的 IPO 就绪度，并给出外籍 CFO 画像与到位时间表建议。免费，且完全保密。